Loading Profile...
ใน module hi5
ใน module hi5
ตอนที่ใส่ข้อมูล hi5 account น่าจะมี status บอกว่าใช้ account นั้น login ได้หรือไม่
ซึ่งตอนที่ login น่าจะมี alert บอกว่า login ผ่านหรือไม่ผ่าน หรืออาจจะมี process บอกว่ากําลังตรวจสอบข้อมูลกับ hi5 อยู่
(ตอนนี้ login ปุ๊บก็เด้งไปหน้าแรกแล้วมี process ที่บอกว่ากําลังดึงข้อมูลอยู่ แต่ก็ไม่มีอะไรเกิดขึ้น ?)
และน่าจะมี list account ไว้ให้เลือกว่าผู้ใช้จะเลือกใช้ user ไหน
ตอนที่ใส่ข้อมูล hi5 account น่าจะมี status บอกว่าใช้ account นั้น login ได้หรือไม่
ซึ่งตอนที่ login น่าจะมี alert บอกว่า login ผ่านหรือไม่ผ่าน หรืออาจจะมี process บอกว่ากําลังตรวจสอบข้อมูลกับ hi5 อยู่
(ตอนนี้ login ปุ๊บก็เด้งไปหน้าแรกแล้วมี process ที่บอกว่ากําลังดึงข้อมูลอยู่ แต่ก็ไม่มีอะไรเกิดขึ้น ?)
และน่าจะมี list account ไว้ให้เลือกว่าผู้ใช้จะเลือกใช้ user ไหน
1
person likes this idea
I like this idea!
Tell me when this idea gets some attention.
The more people who like this idea, the more it gets noticed.
The more people who like this idea, the more it gets noticed.
The company implemented this idea.
Create a customer community for your own organization
Plans starting at $19/month
-
Inappropriate?ขอบคุณสําหรับไอเดียครับ
ในส่วนของ login ว่าผ่านไม่ผ่าน กับ process ว่ากําลัง login ผมจะทําการปรับปรุงและทําการอัพเดทใน version ต่อไปให้นะครับ
ส่วนเรื่องของการ support หลาย account ขอดูเสียงคนโหวตก่อน ถ้ามีคนโหวตว่าต้องการเยอะ ทางเราจะทําการเพิ่มเติม feature นี้ให้ครับ :)
-
Inappropriate?ข้อมูลเพิ่มเติมนะครับ
ตัว hi5 version ปัจจุบันมีการตรวจสอบ username/password แล้วแจ้งเตือนกรณี login ไม่ได้อยู่แล้วนะครับ แต่จะมีกรณีพิเศษคือ กรณีที่ account นั้นมีปัญหาอยู่บน hi5 อยู่แล้ว โดยจะมีปัญหากับการดึงข้อมูล friends จาก hi5 ซึ่งจะเกิดกับบาง account
โดยผู้ใช้งานสามารถทดสอบโดย เข้าไปที่ web hi5 ผ่านทาง web browser แล้วไปที่ url
http://hi5.com/friend/browserViewFrie...
จากนั้นดูว่ามีรายชื่อเพื่อนขึ้นหรือไม่ ถ้าเรียกแล้วไม่ขึ้น(จะขึ้นเป็น session error ...) ซึ่งหมายความว่า hi5 server มีปัญหาบางอย่างกับ account นั้น ซึ่งถ้าเป็นกรณีนี้ sedthink จะไม่สามารถทํางานได้ครับเพราะ ไม่สามารถดึงข้อมูลจาก hi5 server ได้
The company thinks
this is one of the best points
EMPLOYEE
